HR Controller (39965)

Hledám zkušeného kandidáta na pozici HR Controller, který navrhne strategii odměňování, bude plánovat FTE, řídit personální náklady a nastavovat bonusové systémy. Čeká vás práce s daty, příprava analýz i pravidelný reporting pro vedení společnosti. Ideálně máte zkušenosti z HR controllingu, orientujete se v metodice oceňování pozic a ovládáte Excel na pokročilé úrovni. Znalost SAP nebo Success Factors jsou vítané. 

🚀 Projekt
- vytváření strategie odměňování, která propojuje nejnovější trendy a vývoj na trhu se situací ve společnosti
- zodpovědnost za proces navyšování mezd a výpočtu různých typů bonusů včetně přípravy komunikace na zaměstnance
- zpracování dat, analýzy a příprava doporučení pro další kroky
- plánování FTE a personálních nákladů v interním systému, sledování čerpání
- pravidelné i ad hoc reporty v oblasti FTE, personálních nákladů a odměňování v rámci společnosti
- správa stávajícího portfolia benefitů, navrhování nových benefitů a jejich komunikace na zaměstnance
- návrh KPI, sledování a vyhodnocování trendů, identifikace příležitostí ke zlepšení
- účast na projektech digitalizace, vylepšování stávajících systémů, Gender Pay Gap atd.

🎯 Skills
- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti financí, ekonomie nebo HR
- min. 3 roky zkušeností v oblasti HR controllingu odměňování, plánování personálu či datové analytiky
- pokročilá znalost práce s daty, analýzami, reportingem a HR systémy
- znalost metodologie oceňování pozic a přehled o aktuálních trendech v oblasti odměňování
- perfektní znalost Excelu
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- analytické myšlení, cit pro detail, schopnost interpretovat data a přinášet relevantní závěry a doporučení

💡 Nice to have
- zkušenost se systémy SAP a Success Factors (modul Compensation)